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                廊坊師范學院2019年人才招聘簡章
                發布時間:2018年12月19日  發布人:人事處  來源:   點擊數:

                一、學校簡介

                廊坊師范學院是一所省屬全日制普通本科院校,坐落于被譽為“京津走廊上一顆璀璨明珠”的河北省廊坊市,地處京津冀一體化的中部核心功能區。分兩個校區辦學,占地2000畝,有各類實驗室(實驗中心)117個,館藏文獻142萬冊,各類電子圖書148萬冊(),建有8個科研機構,主辦5種學術期刊。

                學校設有文學院、社會發展學院、外國語學院、數學與信息科學學院、物理與電子信息學院、化學與材料科學學院、生命科學學院、經濟學院、管理學院、體育學院、教育學院、美術學院、音樂學院、建筑工程學院、繼續教育學院等15個二級學院和思想政治理論課教育部;開設57個本科專業,涵蓋九大學科門類。現有全日制普通在校學生近2萬人。

                學校擁有經管虛擬仿真實驗教學中心1個,國家級特色專業和“專業綜合改革試點”各1個,省級特色專業、“專業綜合改革試點”、實驗教學示范中心、教育創新高地等10余個。現與英、美、加、俄、韓、日等多個國家和地區的高等院校及科研機構建立了長期合作關系,在教學、學生交流、學分互認、教師培養、合作科研等領域開展了廣泛合作。

                二、引進人才條件

                1.第一層次:

                1)中國科學院院士、中國工程院院士;

                2)中國社會科學院學部委員;

                3)國家“萬人計劃”(國家高層次人才特殊支持計劃)杰出人才;

                4)國家“千人計劃”的科技創新人才或創業人才;

                5)教育部“長江學者獎勵計劃”獲得者;

                6)國家杰出青年基金獲得者;

                7)國家重點學科帶頭人,國家重點實驗室、重點研究基地等國家級科研平臺首席專家、國家級重大項目首席科學家;

                8)國家自然基金創新研究群體或教育部“長江學者和創新團隊獎勵計劃”的創新團隊帶頭人;

                9)國家自然科學獎、國家技術發明二等獎及以上主要完成人(前三名);國家科技進步一等獎、國家級教學成果獎一等獎主要完成人(前三名);兩項省部級科學技術(社科成果)一等獎主要完成人(前三名);

                10)經學校研究認定的相當于上述人才的其他高層次人才。

                2.第二層次:

                具有博士學位或高級職稱,年齡一般不超過50周歲,并具備下列條件之一:

                1)“百千萬人才工程”國家級人選;

                2)國家“萬人計劃”(國家高層次人才特殊支持計劃)領軍人才、青年拔尖人才入選者;

                3)國家“青年千人計劃”入選者;

                4)海外著名大學、研究機構的副教授、相當于副教授水平的專家;

                5)國家中青年科技創新領軍人才;

                6)國家自然科學獎、國家技術發明獎獲得者;國家科技進步二等獎、國家級教學成果獎二等獎主要完成人(前三名);兩項省部級科學技術(社科成果)二等獎主要完成人(前三名);

                7)教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者;

                8)國務院批準的享受政府特殊津貼的專家;

                9)經學校研究認定的相當于上述人才的其他高層次人才。

                3.第三層次:

                具有博士學位,年齡一般不超過45周歲,并具備下列條件之一:

                1)主持國家級科研課題兩項及以上;

                2)省突出貢獻專家,享受省政府特殊津貼的專家;

                3)近5年主持過國家基金重點、面上項目,或其他經費較大的橫向項目(文科100萬,理科200萬,工科300萬);或獲得省級科技成果獎(一等獎前二名、二等獎第一名)、社會科學優秀成果獎或教學成果獎(一等獎第一名);

                4)經學校研究認定的相當于上述人才的其他高層次人才。

                4.第四層次:

                具有博士學位,年齡一般不超過40周歲。

                5年主持過國家基金項目,或參與國家級項目經歷(1項國家重大重點項目分支第一名,或2項國家級前三名),且科研業績成果滿足下列條件之一:

                (1)理工類:以第一作者或通訊作者被SCIEI檢索本專業學術論文3篇以上,其中JCR二區以上論文不少于1篇;

                (2)社會科學類:以第一作者或通訊作者在CSSCI來源期刊發表本專業學術論文3篇以上,其中在本研究領域專業類CSSCI來源期刊發表學術論文不少于1篇;

                (3)獲得省級科技成果獎(一等獎前五名、二等獎前三名)、社會科學優秀成果獎或優秀教學成果獎(一等獎前三名、二等獎第一名)。

                無參與國家級項目經歷,近5年內科研業績需滿足下列條件之一:

                1)在本專業領域JCR二區期刊發表SCI專業學術論文3篇以上(第一作者或通訊作者),或在本專業領域JCR一區期刊發表SCI專業學術論文2篇(第一作者或通訊作者)以上;

                2)入選經行政主管部門認定的國家級展覽、比賽并獲獎。

                5.第五層次:

                師資緊缺專業的博士畢業生,年齡一般不超過35周歲,表達能力好,適合教學科研工作。

                三、引進人才待遇

                  1.引進人才安家費標準如下:第一、二、三層次面議,第四層次40-60萬元,第五層次20-30萬元。安家費在辦理完入職手續、簽訂協議后一次性按五層次標準發放,四層次及以上人才安家費的其余部分在中期或期滿考核合格后發放。

                .符合第一、二層次條件的專家學者由學校提供一套120平米的過渡性住房,雙方協議期滿,達到考核目標者,住房歸個人所有。學校為引進三、四、五層次博士提供周轉住房,房租免收,最長居住年限為10年,個人購房后須將周轉住房退回學校,不得轉借他人使用,5年內退回周轉住房者,發放不足5年部分的房租補助1000/月;不選擇周轉住房的,每人發放房租補助1000/月,發放5年。

                  3.符合一、二層次條件人員可以全職引進,也可以 “軟引進”,“軟引進”具體方式和條件由雙方協商確定。

                  4.海外高層次人才根據其業績,經同行專家評議具備相應層次水平的人員,在按河北省有關政策履行聘用手續后,經雙方協商可參照上述待遇執行。

                5.獲得知識產權屬本校科研成果的,按照學校相關政策予以獎勵。

                四、人才需求

                哲學門類、經濟學門類、法學門類、教育學門類、文學門類、歷史學門類、理學門類、工學門類、管理學門類、藝術學門類各專業博士研究生60人。

                附:廊坊師范學院2019年高層次人才需求計劃

                五、相關要求

                1、引進人員須為學校服務滿8年。

                2、報名方式:請從學校人事處網站下載《廊坊師范學院公開招聘工作人員報名表》,填寫后發送至附表中的報名郵箱。

                六、其他信息:

                學校地址:河北省廊坊市愛民西道100

                郵編:065000

                聯系電話:0316-2197941

                電子郵箱:lfsfxyrsc@163.com           

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